每個家長，都有“望子成龍”、“望女成鳳”的心態(tài)。

這種心態(tài)的最直接表現(xiàn)，是要跟上“別人家孩子”的步伐。前段時間，一位名為“小學(xué)生Vita君”的8歲UP主全網(wǎng)刷屏。他以10后程序員的身份，帶來編程課。這一熱門事件，又為火爆的少兒編程加了一把“柴”。

編程是新時代的語言與生存能力，關(guān)系到互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈的發(fā)展與未來。同時，一些少兒編程企業(yè)不斷“販賣焦慮”——“編程是21世紀(jì)必不可少的技能”、“不會編程，就是新一代‘文盲’”。這也讓少兒編程行業(yè)，迅速成為一個廣闊賽道。

據(jù)某網(wǎng)站統(tǒng)計顯示，2017年-2018年國內(nèi)少兒編程企業(yè)集中成立，數(shù)量達到近160家。其中，超過三分之一的企業(yè)在2018年獲得融資，整體融資規(guī)模更是突破20億元。

但讓人訝異的是，從今年下半年開始，少兒編程成為爆雷重災(zāi)區(qū)，很多企業(yè)裁員、倒閉、關(guān)門。由此，整個少兒編程行業(yè)也受到質(zhì)疑。那么，少兒編程現(xiàn)在爆雷的情況為何？又是什么原因?qū)е卤撞粩嗄兀?/p>

爆雷連連！少兒編程“傷痕累累”

“曾經(jīng)站得有多高，如今跌得就有多重。”用這句話形容少兒編程行業(yè)的劇烈變化，再恰當(dāng)不過。少兒編程行業(yè)在經(jīng)過短暫繁榮后，展露出泡沫的一面。爆雷不斷、一片狼藉，是少兒編程行業(yè)當(dāng)下的真實寫照。

以少兒編程企業(yè)妙小程為例，從“融資明星”變成了“跑路大王”。成立于2017年4月的妙小程，主要為6-18歲的青少年提供在線編程教育。此前妙小程共完成3輪融資，最近的一次是去年9月獲得創(chuàng)世伙伴資本領(lǐng)投，三七互娛跟投的近千萬美元A輪融資。

但今年11月，妙小程卻成為讓各方面都“難受”的雷！據(jù)全國范圍內(nèi)多名學(xué)員家長反映，妙小程少兒編程暫停網(wǎng)絡(luò)授課，家長無法聯(lián)系上授課老師，會員費無處追討。另有授課教師稱被拖欠了四萬元工資，目前無處討要。

另一家遭受質(zhì)疑的少兒編程企業(yè)，則是西瓜創(chuàng)客。西瓜創(chuàng)客在今年8月宣布完成1.5 億元B輪融資，卻在11月份被曝光在進行大規(guī)模裁員。雖然西瓜創(chuàng)客回應(yīng)稱，裁員是為了聚焦業(yè)務(wù)而進行的正常結(jié)構(gòu)調(diào)整，但沒有打消業(yè)界對它是否實現(xiàn)良性發(fā)展的疑慮。

甚至連累計融資額達到10億的少兒編程獨角獸企業(yè)編程貓，也因加盟模式受到質(zhì)疑。在2019年，編程貓開始施行“百城千店”計劃，在全國100座城市，設(shè)立1000個編程學(xué)習(xí)中心。為了壓縮成本、更好實現(xiàn)商業(yè)收益，編程貓并非以自營方式落地，而是采用加盟模式。

但加盟模式，引發(fā)了諸多問題和亂象。據(jù)國內(nèi)相關(guān)媒體報道，加盟商成了編程貓的“地推”，招來的學(xué)生最后是幫編程貓線上教育業(yè)務(wù)導(dǎo)流。而且編程貓對加盟店沒有任何培訓(xùn)支持，合同許諾的師資、課程培訓(xùn)大打折扣。更主要的是，編程貓打法律“擦邊球”，并沒有做“特許經(jīng)營備案”，其加盟業(yè)務(wù)一直屬于違規(guī)操作！

我們可以看到，爆雷連連的少兒編程行業(yè)已“傷痕累累”。看似火爆的背后，是少兒編程行業(yè)的地基并不穩(wěn)固。據(jù)《2017-2023年中國少兒編程市場分析預(yù)測研究報告》顯示，當(dāng)前中國大陸少兒編程滲透率僅為0.96%。

看似有潛力可挖，但盲目擴張的少兒編程企業(yè)卻太過心急。它們往往將企業(yè)重心和精力放在規(guī)模擴張方面，卻忽視了教學(xué)質(zhì)量、盈利等，導(dǎo)致融資得來的錢，尚未真正建立合適的商業(yè)模式就提前燒完。由此，爆雷也在情理之中了。

原因顯露，爆雷早有先兆

單個企業(yè)爆雷并不可怕，可怕的是整個行業(yè)都爆雷！

就像此前P2P行業(yè)集體爆雷，說明整個行業(yè)都在“跑偏”。而少兒編程行業(yè)不斷爆雷，則是多重因素共同作用的結(jié)果。

首先，少兒編程行業(yè)教師入駐門檻極低，導(dǎo)致教育水平良莠不齊。從近幾年少兒編程企業(yè)的發(fā)展來看，它們的主旋律是急速擴張，造成優(yōu)秀師資力量不足。為了快速招攬學(xué)生，少兒編程企業(yè)對教師“大開綠燈”。只要有人來應(yīng)聘，部分企業(yè)不管他們有沒有編程相關(guān)的培訓(xùn)、教育經(jīng)歷等基本都會錄取。

從招聘網(wǎng)站上的相關(guān)信息來看，教育機構(gòu)對少兒編程教師的要求很低——學(xué)歷在大專以上即可，甚至不需要有相關(guān)經(jīng)驗。而且工資跨度極大，月薪從3K到20K左右。這很容易導(dǎo)致少兒編程企業(yè)的教育水平相差較大，對學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量造成極大影響。如此不負責(zé)任且短視的做法，自然讓少兒編程難以受到更多家長的青睞。

其次，少兒編程沒有實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，這讓其教育效果不明顯，吸引力在迅速降低。目前，少兒編程行業(yè)缺乏統(tǒng)一權(quán)威的標(biāo)準(zhǔn)，很多企業(yè)為了省事只是自建教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。甚至一些實力較弱的少兒編程企業(yè)，胡亂從網(wǎng)上摘抄過時的編程內(nèi)容。

這樣做的結(jié)果，是大部分少兒編程企業(yè)“掛羊頭賣狗肉”。它們不僅難以制定清晰且可行的教學(xué)計劃，還使得學(xué)生在交納高額學(xué)費后并不能學(xué)到“真本領(lǐng)”。

最后，低轉(zhuǎn)換率讓很多少兒編程企業(yè)難以面對激烈的競爭。少兒編程看似火爆，但它要與英語、美術(shù)、音樂等課程競爭。而在短期內(nèi)，少兒編程很難與其他課程相提并論。畢竟家長在做出決策時，還是以應(yīng)試教育培訓(xùn)為主。這導(dǎo)致少兒編程行業(yè)，存在低轉(zhuǎn)換率的問題。

以編程貓為例，據(jù)透露目前學(xué)員已達3147萬人。而在今年3季度，編程貓的收入才突破2億元。2億元的單季收入，與超過3000萬的學(xué)員人數(shù)十分不匹配。能夠看出，目前少兒編程行業(yè)的客單用戶遠遠低于流量用戶，很多學(xué)生只是“淺嘗輒止”地試學(xué)一下。因此，在殘酷的競爭下，大多數(shù)少兒編程企業(yè)都面對著龐大的營收、盈利壓力。

寫在最后

我們承認，編程有著光明的前景。越早學(xué)習(xí)編程，就越能跟上時代的腳步。但是當(dāng)下國內(nèi)少兒編程行業(yè)卻發(fā)展得較為“畸形”，有著被資本過度催熟的跡象。如果按照現(xiàn)在的節(jié)奏走下去，那么少兒編程行業(yè)的發(fā)展之路會越來越難。

對此，有著光明前景的少兒編程行業(yè)應(yīng)積極尋求破局之道。其中，最主要的是少兒編程企業(yè)要改變以規(guī)模擴張為主的理念，將精力和資源放在精細化運營層面。因為無論少兒編程的理念有多么先進，最基本的還是應(yīng)該保證教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)生真正學(xué)到編程知識。

此外，少兒編程行業(yè)還應(yīng)從制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、課程正規(guī)化、優(yōu)化師資力量等方面著手，為自身構(gòu)建更為強勢的競爭壁壘。這樣一來，少兒編程才有望成為編程領(lǐng)域的重要基石和推動力量。

〖科技說說〗由資深媒體人，前和訊網(wǎng)、21世紀(jì)網(wǎng)科技頻道主編劉勇創(chuàng)辦。專注于文娛、金融、新零售、智能科技等領(lǐng)域。商務(wù)合作及內(nèi)容轉(zhuǎn)載，請?zhí)砑游⑿牛簂iuyong-hexun。