近日，黃章在魅族論壇回復(fù)魅友問題時透露，自己沒管公司是個錯誤，而回歸也是意味著對前幾年公司策略和人事的否定。黃章打算再次回歸，瞬間引發(fā)廣大網(wǎng)友爭議。
為何再次回歸？
黃章在手機界幾乎是另一種存在，原因是其他手機公司的創(chuàng)始人一般都站在第一線，并把自己暴露在鎂光燈下。而他卻喜歡退居幕后，也不愛接受媒體采訪。
而最近，黃章卻主動與網(wǎng)友們交流。
有網(wǎng)友表示，“魅族在國內(nèi)的知名度遠(yuǎn)不如小米，希望在下一次發(fā)布的16系旗艦機上，使用驍龍最新的處理器。”
黃章還向網(wǎng)友透露，魅族16系列將會在8月份左右推出。其一反常態(tài)，頻繁對外公開爆料魅族的情況，讓人有點琢磨不透。
不過參考小米、榮耀等手機廠商新機發(fā)布會，CEO們都在網(wǎng)絡(luò)社交媒體平臺，親自為自家手機宣傳推廣。這也是人人皆自媒體時代，一種非常有效的傳播方式，同時讓更多的粉絲們記住該手機品牌。
有一位在手機行業(yè)有著多年經(jīng)驗的人士說道，“魅族雖然做手機比較早，也取得了不錯的成績，但是近幾年卻被后來者小米、榮耀等互聯(lián)網(wǎng)品牌手機所超越，和其創(chuàng)始人黃章多次退居幕后，公司沒有主心骨有一定的關(guān)系?！?/p>
“而黃章最近頻繁和魅友互動，并多次主動曝光魅族公司的相關(guān)信息，希望16系列產(chǎn)品能夠獲得用戶好評，獲取更多的市場份額。同時黃章也希望自己能把控整個公司，把魅族帶向更好的未來?！?/p>
在手機行業(yè)的進(jìn)入下半場的情況下，黃章眼前也面臨著諸多問題。
魅族面臨的難題
2017年中國市場的手機出貨量首次出現(xiàn)下滑，這一情況在步入2018年也未見好轉(zhuǎn)。根據(jù)中國信息通信研究院發(fā)布的《2018年3月國內(nèi)手機市場運行分析報告》顯示，今年1-3月，中國智能手機出貨量為8137萬部，同比下降26.1%。其中，國產(chǎn)品牌手機出貨量7586.4萬部，同比下降27.9%。
與此同時，以華為、小米、OPPO、vivo、蘋果為第一陣營的廠家市場份額占比越來越高，意味著在存量市場的情況下，留給其他廠商的份額也被擠壓。
今年上半年魅族被爆公司資金困難，裁員的消息不斷。6月15日，魅族發(fā)布內(nèi)部信，稱公司回歸 “精簡高效”原則，將裁員610人，并非網(wǎng)傳的2000人。這樣幫助公司降低運營成本，實現(xiàn)盈利目標(biāo)。
此舉證實了魅族因盈利困難，而通過裁員的方式削減成本。
魅族的近幾年組織結(jié)構(gòu)及人事調(diào)整變動頻繁，而業(yè)績卻沒有帶來明顯的增長。
今年4月，前魅族文創(chuàng)部總監(jiān)張佳因微博公開炮轟吐槽時任副總裁、CMO的楊柘，而被公司直接開除。不過有傳言“因楊柘加入魅族后，排擠其他員工，把自己的嫡系帶入公司，旗下員工被舉報貪污等負(fù)面謠言不斷?！?/p>
甚至有魅族旗下子公司筆戈科技二號員工發(fā)文，稱楊柘把筆戈科技搞得一團(tuán)糟，并暗諷楊柘將遭到報應(yīng)。
無風(fēng)不起浪，不管事情真假，至少說明了魅族內(nèi)部員工并不團(tuán)結(jié)。員工內(nèi)訌，對于一個公司來說是致命傷。
今年5月，魅族再次做出人事架構(gòu)調(diào)整，高級副總裁楊柘繼續(xù)負(fù)責(zé)營銷，高級副總裁兼魅藍(lán)事業(yè)部總裁李楠則負(fù)責(zé)銷售。本次人事調(diào)整后，市場和營銷的在公司的地位進(jìn)一步提升。
而作為創(chuàng)始人之一的白永祥，卻早在去年12月因人事調(diào)整，職權(quán)范圍被縮減，已經(jīng)被邊緣化了。
還有消息稱，“魅族更像是一個家族企業(yè)，黃章的親姐姐、親弟弟、表弟等親戚都在公司擔(dān)任重要職位。而且黃章個人占有很大比例的股權(quán)，與現(xiàn)在主流科技公司創(chuàng)始人持股比例并不高的情況不符合。”
“加上魅族近幾年營銷費用見漲，而手機銷量卻沒見增長，導(dǎo)致魅族在手機這條路上走的越來越艱難?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士對熊出墨請注意說道。
以上諸多現(xiàn)象表明，經(jīng)過了一年陣痛的魅族，似乎有些老態(tài)龍鐘。那么，黃章親自出手刮骨療毒，能夠拯救魅族于水火之中嗎？整個業(yè)界恐怕都想知道這個答案。
本文首發(fā)于微信公眾號「熊出墨請注意」，文：海燕，轉(zhuǎn)載請注明來源并保證文章完整性
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