5月9日，魅族科技對內(nèi)發(fā)布了全新的組織架構。全新的組織架構中顯示，黃章作為魅族董事長兼CEO直接參與公司運營。白永祥作為魅族總裁接受各職能中心匯報，并和黃章一起管理新組建的魅族事業(yè)部、魅藍事業(yè)部、Flyme事業(yè)部。
在本次的架構調整中黃章親自掛帥魅族事業(yè)部，主導魅族及魅族高端品牌的相關業(yè)務。黃章早前表態(tài)要做自己心目中的夢想機，此次魅族事業(yè)部由黃章親自領導，是魅族在高端產(chǎn)品線上發(fā)力的重要舉措。
李楠升任魅族科技高級副總裁兼魅藍事業(yè)部總裁，新成立的魅藍事業(yè)部除了品牌、市場、銷售等重要職能外，還包括了產(chǎn)品規(guī)劃職能。為主管營銷的負責人增設產(chǎn)品規(guī)劃職能，是有意使魅藍逐漸由品牌和市場牽引產(chǎn)品定義，以加強產(chǎn)品的差異化和競爭力。
楊顏升任魅族科技高級副總裁兼Flyme事業(yè)部總裁，繼續(xù)統(tǒng)籌操作系統(tǒng)體驗和商業(yè)化業(yè)務。
魅族公司在原職能中心化的組織架構上成立三大業(yè)務事業(yè)部，相信有助于旗下手機子品牌定位清晰。
此次魅族組織內(nèi)部的重大戰(zhàn)略調整，策略相對明確清晰，一攻一守的姿態(tài)初步體現(xiàn)。魅族進攻高端的同時，魅藍鞏固規(guī)模的基本盤。與此同時，隨著盈利能力的提升，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的重要性也被進一步加強，長遠來看，有助于魅族的估值。
文章來源：CnBeta
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