“拼命之前，請先保命?！?/p>

過去半年以來，互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)突發(fā)的從業(yè)者猝死事件，始終令人觸目驚心。要么用生命和健康賭一把未來，要么在安逸中享受平凡的生活，對于每一位行業(yè)從業(yè)者來說，這似乎成了二選一的必然抉擇。

作為局外人，很多網(wǎng)友看到相關(guān)新聞都會心生感慨。而行業(yè)內(nèi)的從業(yè)者，對此這樣的話題更是五味雜陳。一些專業(yè)人士也在社交平臺上呼吁，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者應(yīng)注重勞逸結(jié)合、加強(qiáng)運(yùn)動、注重健康。

“說來容易呀，但哪有時(shí)間休息，也騰不出時(shí)間健身、運(yùn)動呀?！?/p>

一位在北京后廠村“硅谷”上班的開發(fā)工程師告訴懂懂筆記，他每天要加班七八個(gè)小時(shí)，經(jīng)常凌晨兩三點(diǎn)回家。手頭的事情依然做不完，日常四餐幾乎都是快餐速食，哪里還有時(shí)間關(guān)注身體，平衡生活。

最頭痛的是，加班也已經(jīng)成了互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)的“常態(tài)”。但凡是個(gè)這個(gè)圈子里的人，就沒有可能不熬夜加班。

有知乎用戶對ICT行業(yè)頻發(fā)猝死事件這樣表示：所有互聯(lián)網(wǎng)人都是一個(gè)整體，個(gè)人的不幸也是整體的不幸，身體才是革命的本錢；也有網(wǎng)友指出：科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班之所以成為常態(tài)，是人人自危的競爭意識，和缺乏福利保障的就業(yè)環(huán)境所致。

在交流中，一位自稱經(jīng)?！?24”的IT運(yùn)維人員對懂懂筆記表示，在國內(nèi)一些知名ICT企業(yè)，員工的工資收入、晉升機(jī)會也會與加班息息相關(guān)、緊密關(guān)聯(lián)，KPI、職位都是加班拼出來的，很多人都想趁年輕搏一個(gè)下半生的幸福。

不僅是企業(yè)職員和中層，對于很多創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人而言，市場、用戶、投資人、競爭對手等更是必須獨(dú)自面對的重壓，CEO倒在工作崗位上的事件更非個(gè)例。

這種互聯(lián)網(wǎng)文化，使得一些職場白領(lǐng)不斷透支健康與精力，趁著年輕“心甘情愿”加班，甚至主動想辦法加班。無休止的加班，在行業(yè)中已經(jīng)漸漸成了難以根治的痼疾。

從996到724，那些深陷加班苦海中的從業(yè)者就沒有一絲后怕，一些顧慮嗎？

“有，但沒有辦法！”

加班是一種態(tài)度？

夜里十一點(diǎn)，深圳南山大沖的不少寫字樓依舊燈火通明。黎粟正在和幾位同事加班加點(diǎn)測試新應(yīng)用的功能。

他告訴懂懂筆記，這半個(gè)月來，他每天下班回到龍崗中心城的家里，幾乎都是凌晨時(shí)分。而早上六點(diǎn)半，又要從家里出發(fā)，轉(zhuǎn)乘地鐵到公司上班，身體上真的感到有些吃不消。

“每天呆在公司的時(shí)間，超過15小時(shí)，回到家妻兒都睡了?！崩杷趽u搖頭嘆息到，現(xiàn)在年底了，有不少企業(yè)客戶的應(yīng)用，都要趕著更新、上線。于是，研發(fā)、測試部門加班的情況，就變得更加普遍了。

近來，在社交媒體上有不少網(wǎng)友猜測，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者加班時(shí)間越來越長，與行業(yè)不景氣，企業(yè)裁撤部分崗位有關(guān)。然而，從事開發(fā)工作將近十年的黎粟卻并不認(rèn)同。

“早在入行之初，研發(fā)崗長時(shí)間的加班現(xiàn)象，就一直存在著?！彼钢鴫ι系墓ぷ鬟M(jìn)度表表示，在一家以研發(fā)為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作，超過七成的同事每天都需要加班趕進(jìn)度。

加班時(shí)間最短的，是設(shè)計(jì)部門，每天晚上八九點(diǎn)能下班。而時(shí)間最長的，是與研發(fā)工作相關(guān)的工程師、測試人員等，加班超過6、7個(gè)小時(shí)是家常便飯。有重要任務(wù)時(shí)甚至通宵達(dá)旦，困了就趴在桌子上瞇一會兒。

“身體吃不消，長期亞健康。但還是要感激公司能有加班機(jī)會?！蓖瑯幼苑Q“互聯(lián)網(wǎng)民工”的鄒焱告訴懂懂筆記，若一家互聯(lián)網(wǎng)公司能有大量加班機(jī)會，說明業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，擁有充足客戶訂單，“每天不加班的互聯(lián)網(wǎng)公司你敢去嗎？”

在他看來，要是一家公司突然間要求加班前必須先申請，并且限時(shí)加班的話，那就證明公司的業(yè)務(wù)遇阻，或經(jīng)營陷入困境了。若情況短時(shí)難以得到緩解，緊接著的很可能就是變相降薪或裁員。

“過去十年，我經(jīng)歷了好幾次這樣的裁員，過程太清楚了。”他苦笑著說，從2007年進(jìn)入公司至今，他每天的工作時(shí)長，基本都維持在12個(gè)小時(shí)以上。即便是結(jié)了婚、有了孩子之后亦是如此，這讓他的愛人頗有意見。

“得益”于長時(shí)間的加班工作，黎粟、鄒焱的月收入都超過了25K。但他們卻都直言并不滿意，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班費(fèi)與日常上班薪資是一致的，并沒有額外補(bǔ)貼。

“不少程序員、工程師的工資看起來可觀，但都是加班堆砌出來的?！编u焱無奈表示，因?yàn)閲?yán)重加班和生活不規(guī)律，身邊有幾位30歲左右的同事依舊單身。即便成家的，也常為缺少時(shí)間陪伴家人，而感到心有愧疚，“我女兒快兩歲了，至今都和我不太親。”

或許，在部分互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者眼里，一旦加入這一行業(yè)，就等于墨守加班的規(guī)矩。以“出售”時(shí)間的方式，換取更高的收入。然而，對于他們而言，加班只是身體上的“折磨”。精神上的“煎熬”，往往更難以承受。這其中既包括精神狀態(tài)變差，也包括驚聞行業(yè)內(nèi)突發(fā)“猝死”事件后心理上的煎熬。

焦慮比加班更熬人

“2019年的愿望，就是每天能夠多睡一個(gè)小時(shí)?！?/p>

在一家創(chuàng)業(yè)公司從事應(yīng)用測試工作的吳儷，是一位不折不扣的“女漢子”，也是公司為數(shù)不多的女員工之一。她告訴懂懂筆記，近一年以來平日的睡眠時(shí)間，基本上在四~五個(gè)小時(shí)之間。只有春節(jié)那幾天的假期，才能睡到自然醒。

而長期睡眠不足，除了加班時(shí)間過長之外，還有精神衰弱造成的原因。工作上的壓力大，導(dǎo)致她躺在床上之后，久久難以入睡?！八酥笠怖鲜亲鲐瑝簦３粢娢冶徊块T領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵，感覺自己已經(jīng)快抑郁了。”

吳儷坦言，近一年公司經(jīng)營不太景氣，大家的神經(jīng)都緊繃著。而包括自己在內(nèi)的幾位年輕員工有時(shí)工作進(jìn)度稍慢，還會被部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著所有同事的面呵斥，這讓她每天工作時(shí)神經(jīng)都極為緊張，擔(dān)心出現(xiàn)紕漏、失誤，拖累團(tuán)隊(duì)。

“前一陣聽說做無人機(jī)的那個(gè)企業(yè)也發(fā)生了員工猝死的事情，因?yàn)殡x他們公司也不是很遠(yuǎn)，因此情緒上打擊也很大，特別低落?！惫ぷ?、競爭、突發(fā)事件等壓力無疑成了吳儷心中的巨石，讓她在煎熬之下既擔(dān)心失去工作、又擔(dān)心失去健康。

近兩個(gè)月來，在懂懂筆記與北京、深圳和廣州等地的近50位互聯(lián)網(wǎng)、IT從業(yè)者進(jìn)行交流后發(fā)現(xiàn)，超過70%的人有睡眠質(zhì)量差、心理壓力大等健康問題。超過55%的程序員、工程師表示，經(jīng)常有強(qiáng)烈的危機(jī)感，怕被后輩超越，被行業(yè)、公司淘汰；而對于加班導(dǎo)致的重病甚至猝死事件，超過62%的人有明顯擔(dān)心，但也深深感到無奈。

“互聯(lián)網(wǎng)是高收入行業(yè)，但競爭也很激烈，每年相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生實(shí)在太多了?！?/p>

在深圳某大型科技企業(yè)擔(dān)任研發(fā)工程師的張海良告訴懂懂筆記，雖然ICT行業(yè)講究從業(yè)資歷和工作經(jīng)驗(yàn)，但新人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在企業(yè)管理層眼里，更是人力成本低，能“多拉快跑”的群體。

因此，每年畢業(yè)季公司開展校招期間，他和身邊幾位研發(fā)組的同事都會擔(dān)心到失眠。在新人培養(yǎng)上也有所保留，怕有朝一日教會徒弟，餓死師傅。

“這樣一來，大量工作都壓在自己身上，累是累，卻有安全感?！彼嘈χf，作為一枚互聯(lián)網(wǎng)民工，平日里除了要承受工作上的壓力，主管的責(zé)難，還要時(shí)時(shí)刻刻確保自己的競爭力。

幾乎24小時(shí)都生活在精神高壓下，因此，他周圍有越來越多的同事變得沉默寡言，有的甚至患上了抑郁癥。而前不久突然聽聞大學(xué)同專業(yè)的同學(xué)猝死在工作崗位上，令他感到唏噓不已。

在搜索引擎上輸入“工程師患抑郁癥”一詞，可以搜索出超過34萬條相關(guān)的結(jié)果。心理壓力和心理疾病，與心腦血管疾病一樣正在成為威脅科技從業(yè)者健康的關(guān)鍵因素。

張海良補(bǔ)充到，除了心理疾病以外，這個(gè)行業(yè)的年輕人也逐漸成為心腦血管病癥的高發(fā)群體。而他身邊卻有不少同行，為了節(jié)省開支不愿意自費(fèi)做全身體檢，忽略了很多潛在風(fēng)險(xiǎn)。

很多大型ICT企業(yè)還能夠按年度為員工提供健康檢查，但是中小企業(yè)在這方面明顯不夠完善。即便是一年一檢，在越來越高強(qiáng)度的工作節(jié)奏下，體檢的意義也已經(jīng)微乎其微。有知乎網(wǎng)友在網(wǎng)上留言，不要指望發(fā)展中的企業(yè)能夠善待員工，只有自己才能善待自己，任何心理、身體問題都不應(yīng)該被忽視。

而面對巨大的工作強(qiáng)度、精神壓力甚至不公待遇，從業(yè)者除了默默承受，還能有哪些方式“保護(hù)”自己的未來？

跳槽與安逸的抉擇

“扛不住，就撤退，以前不敢辭職，現(xiàn)在是不敢死?！?/p>

吳岳是廣州一家游戲工作室的產(chǎn)品經(jīng)理，他告訴懂懂筆記，入行近11年時(shí)間，以前是不斷跳槽謀高薪，現(xiàn)在是求一份安穩(wěn)?！拔以诂F(xiàn)在這家企業(yè)干了三年，盡管每年工資提升的幅度不大，但真的不想換了?！?/p>

“之所以不愿意跳槽，不愿意和公司計(jì)較，是因?yàn)橄胪艘恍〇|西?！彼嬖V懂懂筆記，30歲之前的自己敢熬夜敢拼命，仗著年輕混不吝。但是三年前所在公司的一位年輕同事突發(fā)腦溢血，而且治療后留下了嚴(yán)重后遺癥，那時(shí)他突然想明白了。

“人活著最重要。所以，看透了這些之后，找份穩(wěn)定的工作，別抱怨一切，哪怕這份工作有諸多不如意的地方?！背艘酝?，吳岳表示，身邊不少的互聯(lián)網(wǎng)老兵都已經(jīng)成家立業(yè)，到這個(gè)歲數(shù)，好好活著也是對家庭的負(fù)責(zé)。

“薪資優(yōu)厚的時(shí)候別光想著買房還房貸，要為自己和家人多考慮，別真的走了什么都沒有留下?！痹诮涣髦?，張海良也補(bǔ)充道，“每當(dāng)聽到同行猝死的消息，都感到很震驚，我自己的想法就是未雨綢繆。”因此，他這兩年為自己購買了多份保險(xiǎn)產(chǎn)品，就是為了萬一遇到了那個(gè)“萬一”，對妻兒也是一種保障。

在交流中，懂懂筆記發(fā)現(xiàn)一些剛到而立之年的年輕人，就已經(jīng)提前立好了遺囑，早早進(jìn)行了財(cái)產(chǎn)分配；有的甚至決定公司上市前保持單身，以免太早成家之后拖累家人；也有人坦言拼到35歲就辭職，工資足夠在老家買套房就撤，絕不在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)待著了。這些對生與死的思考，就像一條在貼吧里廣為流傳的名句：進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，等于一只腳邁進(jìn)了鬼門關(guān)。

【結(jié)束語】

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，當(dāng)新兵操練成了老兵，他們學(xué)會了逆來順受，懂得如何將無止境的加班工時(shí)換成現(xiàn)金，去償還房貸、維持生活品質(zhì)、保持自己光鮮的一面。雖然這份光鮮可能要冒著健康甚至生命的損害，但被問及工作如此辛苦、壓力如此巨大、生命如此脆弱，是否會考慮放棄目前的工作時(shí)，幾乎所有的交流對象都異口同聲回答——“不愿意”。

這確實(shí)是一個(gè)無奈的答案。無數(shù)ICT從業(yè)者犧牲了健康，帶來了整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)的飛速發(fā)展，他們中的大多數(shù)人，用身體和生命成就了別人也成就了自己。但是對于那些倒在跋涉途中的個(gè)體而言，他們的家庭失去的卻是100%的希望，這種行業(yè)之殤又該如何化解？

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