『創(chuàng)業(yè)蜂巢7月20日訊』測(cè)謊儀是根據(jù)心跳來(lái)判斷說(shuō)話的人是否撒謊，這個(gè)有時(shí)會(huì)因?yàn)橐恍┢渌蛩匕l(fā)生一些偏差，甚至測(cè)試不準(zhǔn)確。舊金山的人工智能公司——UnanimousA.I.還利用人類群體來(lái)探測(cè)謊言和欺騙。正如在未來(lái)技術(shù)大會(huì)（FutureTechnologiesConference）上發(fā)表的一篇論文所概述的那樣，該公司和牛津大學(xué)的認(rèn)知研究員NiccoloPescetelli，利用人類群體技術(shù)來(lái)檢測(cè)笑容的真假。

UnaimousA.I.的創(chuàng)始人兼CEOLouisRosenberg研究了這些群體展現(xiàn)出的特性，并決定將其應(yīng)用于人類。2016年，該公司使用它的UNU平臺(tái)正確地預(yù)測(cè)了肯塔基州德比馬賽中的前四名，對(duì)位次也做出了正確的預(yù)測(cè)。

UNU可以讓來(lái)自世界任何角落的人用他們自己的電腦回答同一個(gè)具有多個(gè)答案的問(wèn)題。該公司利用這個(gè)系統(tǒng)正確預(yù)測(cè)了許多體育賽事和文化獎(jiǎng)項(xiàng)，包括超級(jí)碗、奧斯卡和世界職業(yè)棒球大賽。但是，當(dāng)公司的核心業(yè)務(wù)發(fā)生變化時(shí)，會(huì)發(fā)生什么呢？

Rosenberg說(shuō)，他們得到的結(jié)果是很棒的?！拔覀兯龅拇罅抗ぷ鞅砻鳎?dāng)人們的智慧在群體中匯聚時(shí)，人群會(huì)變得更聰明，”羅森博格提到，“我們研究了分析能力，但還沒(méi)有設(shè)計(jì)到社交能力。人群是否會(huì)具有更高的情商呢？”初步研究結(jié)果表明的確如此。

UnanimousA.I.的UNU技術(shù)讓個(gè)人用戶可以通過(guò)一個(gè)看起來(lái)有點(diǎn)像六邊形冰球桌的電子界面上進(jìn)行決策：該公司正確地預(yù)測(cè)了芝加哥小熊隊(duì)在世界職業(yè)棒球聯(lián)賽中的勝利。其工作原理是這樣的：金色的磁鐵都由個(gè)人用戶控制，所有人都可以看到自己的磁鐵和桌子中心的冰球，但他們看不到其他用戶的磁鐵。冰球會(huì)根據(jù)用戶放置磁鐵的位置移動(dòng)。如果有較多用戶把磁鐵放在一個(gè)方向上，那么冰球就會(huì)朝這個(gè)方向移動(dòng)。然而，UNU與單純的多數(shù)制投票不同，因?yàn)橛脩艨梢愿鶕?jù)他們所看到的冰球移動(dòng)方式來(lái)調(diào)整他們的答案。

事實(shí)上，錯(cuò)誤率下降了一半：當(dāng)參與者依靠集體力量時(shí)，他們的錯(cuò)誤率從三分之一下降到了六分之一。Rosenberg說(shuō)：“當(dāng)人們依靠集體的力量時(shí)，他們?cè)u(píng)估微笑真?zhèn)蔚臏?zhǔn)確率是獨(dú)自工作時(shí)的兩倍。這是我們進(jìn)行的第一個(gè)相關(guān)研究，該研究證明了群體決策不僅可以提升人們的分析能力，還會(huì)提升他們的情商。”他認(rèn)為，群體機(jī)制可以幫助諸如陪審團(tuán)決策或警察事物這樣由情感驅(qū)動(dòng)的工作，幫助其消除偏見。Rosenberg說(shuō)，群體機(jī)制，是一種比較溫和的幫助人們得出結(jié)論的方式，這與民意調(diào)查相反。

然后，168個(gè)測(cè)試對(duì)象被要求評(píng)估這些微笑是否真實(shí)。參與者可以獨(dú)立判斷出大約三分之二微笑的真?zhèn)?，但在余下的三分之一的時(shí)間里他們做出的判斷是錯(cuò)誤的?！笆聦?shí)證明，人們對(duì)于這件事并沒(méi)有那么擅長(zhǎng)，”Rosenberg說(shuō)，“但當(dāng)參與者使用UNU來(lái)構(gòu)建群體共識(shí)時(shí)，他們會(huì)做得比之前好很多?！?/p>