這兩天，隨著第一波感染高峰逐漸走向尾聲，大多數(shù)感染者逐漸轉陰，在社交媒體上，無數(shù)人也在分享關于轉陰后的感受。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

今天，就有個微博話題沖上熱搜——轉陰后總覺得累是怎么回事？‍

這一話題當日閱讀量高達1.4億，也足以說明，轉陰后感覺「累」是所有陽康們普遍的感受。

這些天，我們同時也看到很多專家的建議，轉陰后不要劇烈運動，不要過度勞累，不然容易引發(fā)突發(fā)性心肌炎導致心肌梗死……

然而有些悲劇，終究還是擋不住發(fā)生了。

這兩天，在朋友圈，以及一些職業(yè)社交平臺，有用戶爆料，招聘網(wǎng)站獵聘網(wǎng)有一員工陽康后加班兩天引發(fā)心肌炎+腦水腫，腦死亡了！

而根據(jù)進一步消息稱，該員工已經(jīng)去世。

另據(jù)爆料消息，該員工為一位兩歲孩子的媽媽。

「一個自稱中高端的人力資源公司，把每一個員工都稱為同道人……一個這么年輕這么好的人就這樣沒了，她的娃才只有兩歲啊」‍‍‍‍‍‍‍‍

「獵聘的這群管理者，除了會PUA還會干什么？」

「這幾年的管理成都爛到什么程度，才能把這么好的人，剛陽康就壓榨到死，一路走好，下輩子別再遇到這種渣公司」

在爆料貼的下方，也有不少認證為獵聘員工的用戶確認這事是真的。

目前，獵聘網(wǎng)官方并沒有對于有任何說明，不過原爆料貼已經(jīng)被刪除。‍‍

不過，據(jù)員工進一步爆料稱，獵聘網(wǎng)在內部曾推出了特殊病假。

根據(jù)這份「特殊病假」通知，公司在2022年12月21日-2023年12月31日期間，為全體同道伙伴新增五天全新特殊病假。

特殊病假指的則是新冠感染檢測出陽性或者身體不適，公司建議進行休息。

從爆料來看，也就是這個特殊病假在那個女生出事之前就有了，那么該女生陽康后，感覺身體不適，為何還要選擇連續(xù)加班兩天呢？‍‍‍‍

值得注意的是，不少意思獵聘網(wǎng)員工表示，這份顯示12月21日就開始執(zhí)行的特殊病假，正式通知員工是在12月30日，也就是出事之后。‍

也有獵聘員工在僅同事可見的獵聘網(wǎng)同事圈表示：「12月21號開始可以無病假條請假，12月30日才發(fā)通知……」‍‍‍

「列車長的意思是政策傳遞不到位，內部溝通出現(xiàn)了問題，才導致大家沒收到特殊假期的通知，好一個欲蓋彌彰，粉飾太平，我想問，這個鍋由臨時工來背么？」

還有用戶則表示：這個政策要是真拿一個人換來的，那代價太大了……

不過小柴不理解的是，如果這個通知真是事后才發(fā)出來的，且公司把時間改成了12月21日，那真的不地道了。

一個活生生的生命，一個曾為公司加班做貢獻的活生生的生命，突然就這么沒了，公司竟然可以為了息事寧人，繼續(xù)玩套路，那是多冷血……

該事件發(fā)生后，從員工的爆料的言辭中，我們也可以明顯的感受到員工對公司的不滿，PUA員工、管理層爛……等等評價，不知獵聘網(wǎng)高層看了會是什么感受？

另外，還有用戶表示，獵聘所有人都知道，獵聘要求是陽了上班的，陽了請幾天事假還是領導特批，得感恩戴德，因為年底沖業(yè)績。‍‍

「這樣的公司，吸人血饅頭，這樣的老板，你晚上睡得著嗎？」

對于網(wǎng)上的這一系列爆料，目前獵聘官方對外尚未有任何回應，要求陽性上班、特殊病假到底是事發(fā)前就有了，還是出事后才發(fā)的，可能只有官方回應了，我們才能判斷真假。‍‍‍

不過小柴想說的是，新冠畢竟不是感冒，雖然很多人陽性期間癥狀不是很明顯，但一定不能小瞧了這個病，命是自己的。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

招聘這門生意，事實上挺賺錢的，但賺錢的前提就是用人力和時間堆出來的，根據(jù)獵聘財報數(shù)據(jù)，其前三季度實現(xiàn)營收人民幣20.1億元。

同時，獵聘這家公司，也是一家在營銷上很舍得花錢的企業(yè)，財報數(shù)據(jù)顯示，在獵聘的各項費用支出方面，前三季度，其銷售費用率高達42.3%，相比研發(fā)費用率則為14.0%。

去年全年，其在銷售方面花費了12.25億元，而去年全面其營收則為26.51億。

今年的世界杯，獵聘也參與了廣告大戰(zhàn)，「一個蘿卜一個坑」的洗腦廣告也曾引起熱議。