『創(chuàng)業(yè)蜂巢8月11日訊』

前不久，“李文星”事件在網(wǎng)絡上引起軒然大波，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)亂象再現(xiàn)。這名來自山東德州農(nóng)村的東北大學畢業(yè)生李文星，通過網(wǎng)絡招聘平臺BOSS直聘入職“科藍公司”，實則被騙，最終在天津靜海區(qū)被發(fā)現(xiàn)。

創(chuàng)業(yè)蜂巢在中國網(wǎng)信網(wǎng)上查到，國家網(wǎng)信辦曾于2016年3月開展過一項“招聘網(wǎng)站嚴重違規(guī)失信”專項整治活動，查處利用招聘網(wǎng)站實施有組織詐騙行為、實施賣淫嫖娼非法傳銷行為以及弄虛作假不正當運營行為。然而，這一整治卻未能阻止“李文星事件”的發(fā)生。

在網(wǎng)絡招聘平臺出現(xiàn)前，招聘形式大多以現(xiàn)場招聘會、宣講會出現(xiàn)，遇到求職旺季，小公司收到的實體簡歷厚度甚至會超過全年文案、合同等文書的總厚度。

隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡招聘平臺應運而生，更為簡便的線上招聘形式受到年輕用戶的熱捧。在百度招聘網(wǎng)站排行榜里，智聯(lián)招聘、前程無憂、58同城招聘、獵聘網(wǎng)、大街網(wǎng)、趕集網(wǎng)招聘、領英、拉勾網(wǎng)、脈脈等招聘網(wǎng)站均在榜，而在地鐵、公交站及樓宇中，也會看到這些網(wǎng)站的廣告。

站在這些招聘網(wǎng)站背后的投資方同樣來頭很大，有澳洲、日本、愛爾蘭的資本，也有高瓴資本、順為資本、經(jīng)緯中國、今日資本、啟明創(chuàng)投等知名投資公司。

線上招聘受到資本青睞，與其方便、快捷的優(yōu)點分不開。然而，在“李文星”事件中，線上招聘的缺點也是顯而易見的：曾有人嘗試以招聘方身份進行注冊，發(fā)現(xiàn)即使未能提供營業(yè)執(zhí)照，仍然可以通過繳納會費成為會員，跳過資質(zhì)審核，發(fā)布招聘信息。

另外，即便招聘平臺需要相關資質(zhì)，如名片、工牌、在職證明或企業(yè)郵箱等，通過淘寶均可以購買制作這些資質(zhì)。這些機制造成了網(wǎng)絡招聘中，公司真實性無法保障，也使得傳銷組織有機可乘。

李文星能趕赴天津，與BOSS直聘的審核機制及推薦機制不無關系。

一名“前Boss直聘華東市場公關經(jīng)理”朱利安在文章中指出，李文星投簡歷的時期正是各大招聘網(wǎng)站一年中業(yè)務最繁忙的節(jié)點，而BOSS直聘審核機制大約有三道：

第一道來自企業(yè)自主登記；

第二道來自于本地區(qū)的銷售人員，他們具有審核企業(yè)資質(zhì)的權力，但大部分時候僅有完成銷售工具達成其KPI的義務；

第三道是能夠掌握本地區(qū)所有企業(yè)名錄的把關人是本地區(qū)的商務總監(jiān)、城市經(jīng)理，他們是地區(qū)銷售業(yè)績的直接獲利者，其審核資質(zhì)的注意力集中于該企業(yè)的發(fā)展程度能否給平臺支付付費工具從而帶來足夠的廣告收入。

另外，當B端企業(yè)查看該用戶簡歷時的任何觸碰，在C端則是顯示這家企業(yè)邀請你加入，這使得人才和企業(yè)方均對對方表現(xiàn)“極為主動”的錯覺。

也許李文星僅僅是通過招聘平臺看到了這家“科藍公司”，并沒有進一步的意向，但平臺的機制卻觸發(fā)了企業(yè)方的推送，讓雙方開始接觸，最終釀成慘劇。

調(diào)查顯示，有一半求職者通過招聘平臺尋找工作，而有51.24%的人表示自己或熟人有過在招聘平臺受騙的經(jīng)歷。

創(chuàng)業(yè)蜂巢通過百度搜索“在線招聘+被騙”，發(fā)現(xiàn)各種論壇、微博上有不少網(wǎng)友吐槽自己被騙經(jīng)歷，大多數(shù)受騙的網(wǎng)友都屬于被騙錢一類，一些騙子打著招聘的幌子，在招聘網(wǎng)站發(fā)布信息，以先交押金后上崗或是騙取求職者信息進行信用卡套現(xiàn)、出賣個人隱私等方式行騙。

被騙的求職者遭遇上述情況，多數(shù)自認倒霉，很難進行維權，這讓很多大學生職場生涯的第一步只能從“騙局”開始。

在“李文星”事件后，多家招聘網(wǎng)站開始增加資質(zhì)審核內(nèi)容，但仍存在一些漏洞，出現(xiàn)“掛靠”現(xiàn)象。在南都的采訪中，一家招聘網(wǎng)站客服人員表示，“掛靠”是網(wǎng)站已經(jīng)成型的模塊，只能通過運營者賬號把虛假招聘人員“踢出去”。

李文星們都是整個家庭的寄托與希望，卻因虛假和詐騙，在最美好的年紀離開了人世。網(wǎng)絡招聘平臺想要獲得用戶的尊重與認可，不應只從利益出發(fā)，還應該承擔一定的社會責任，而造成網(wǎng)絡招聘亂象除了平臺存在漏洞外，大學生自身缺乏一定的鑒別能力，學校對畢業(yè)生就業(yè)前培訓也不夠成熟。