“人生的大起大落，實(shí)在是太刺激了?！边@句電影里的臺(tái)詞，成了互聯(lián)網(wǎng)人今年以來(lái)心路歷程的最佳寫照。

互聯(lián)網(wǎng)大廠曾經(jīng)是風(fēng)光的代名詞：收入高、工作穩(wěn)定、發(fā)展前景好；如果有股票，財(cái)務(wù)自由不是夢(mèng)……可惜，從去年11月螞蟻集團(tuán)上市失敗后，互聯(lián)網(wǎng)的光環(huán)逐漸消退，今年以來(lái)，各種壞消息不斷，關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)還值得留戀嗎”等話題，就不斷在發(fā)酵。前幾天發(fā)生的教育股暴跌事件，讓“互聯(lián)網(wǎng)是否不穩(wěn)了”的疑問(wèn)，似乎有了清晰地答案。

每一次互聯(lián)網(wǎng)的大震蕩，都會(huì)引發(fā)一場(chǎng)關(guān)于人才遷徙的故事。過(guò)去，互聯(lián)網(wǎng)是人才遷徙的終點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)人跳槽，下一站也還是互聯(lián)網(wǎng)。

資本助推了互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口的變換，從共享出行到電子煙，從P2P到新零售，每一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)都極度渴求人才，在搶人大戰(zhàn)下，背后擁有豐厚資本的新風(fēng)口公司往往愿意開出優(yōu)厚的待遇去爭(zhēng)奪一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)人才。

在很長(zhǎng)時(shí)間里，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都是人才流入最多的賽道，許多211、985應(yīng)屆畢業(yè)生都將進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠作為自己的職業(yè)規(guī)劃。“大廠待遇比傳統(tǒng)企業(yè)好多了，我本科應(yīng)屆校招，大廠開出來(lái)的年薪是30萬(wàn)，而同在一個(gè)城市的國(guó)企卻只有10萬(wàn)。”應(yīng)屆生小王的說(shuō)法，曾經(jīng)具有普遍性，從待遇的角度，大廠的吸引力至今仍比傳統(tǒng)企業(yè)高很多。

但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不是慈善機(jī)構(gòu)，這里是效率優(yōu)先的競(jìng)技場(chǎng)，內(nèi)卷、996、PUA、35歲年齡分界線等問(wèn)題，成了年輕人在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)躲不掉的“詛咒”，越來(lái)越多人發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)盛行的加班文化帶給自己的回報(bào)越來(lái)越少，所謂的高薪如果換成時(shí)薪，其實(shí)并不多，而加班帶來(lái)的健康問(wèn)題也不容小覷。從工作的幸福指數(shù)來(lái)說(shuō)，大廠的吸引力并不高。

“互聯(lián)網(wǎng)吃的是青春飯”，很多人都對(duì)此心知肚明，由此也衍生出一個(gè)通用的職業(yè)寶典，即年輕的時(shí)候在互聯(lián)網(wǎng)多拼幾年賺賺錢，等到30-35歲，再找一個(gè)穩(wěn)定的地方上岸養(yǎng)老。

但如今，形勢(shì)似乎有點(diǎn)變化。一些年輕人不愿意再在一個(gè)又一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口上不停遷徙了，而是想要“逆行”去傳統(tǒng)企業(yè)。曾經(jīng)年輕人眼里看不上的外企、國(guó)企、車企、事業(yè)單位等地方，如今卻成了他們心目中跳槽的最佳應(yīng)許之地。

因?yàn)?，?guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的不穩(wěn)定性暴露的越來(lái)越明顯。如燃財(cái)經(jīng)在《創(chuàng)投圈的壞消息，比北京的雨還多》一文中所述，今年創(chuàng)投圈傳來(lái)的壞消息，太多了。例如，Keep、喜馬拉雅、小紅書、soul等企業(yè)紛紛取消了赴美IPO計(jì)劃。

不少明星創(chuàng)業(yè)企業(yè)還倒閉了，比如創(chuàng)立六年、累計(jì)完成6輪融資的“共享衣櫥”企業(yè)“衣二三”正式宣布關(guān)停，而社區(qū)團(tuán)購(gòu)“獨(dú)角獸”同程生活的主體運(yùn)營(yíng)公司蘇州鮮橙科技有限公司也發(fā)布破產(chǎn)公告，稱幾年來(lái)因經(jīng)營(yíng)不善，雖多方努力，但仍未擺脫困境。

在過(guò)去互聯(lián)網(wǎng)的黃金時(shí)期，大家普遍認(rèn)為，進(jìn)入快速發(fā)展的公司，機(jī)會(huì)更多，晉升空間也更大，但在如今看來(lái)，這些公司的不確定性帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，已經(jīng)遠(yuǎn)超它們描繪的未來(lái)期待值。而且，互聯(lián)網(wǎng)紅利增長(zhǎng)已經(jīng)放緩，即便現(xiàn)在的年輕人再努力，也很難像前輩們當(dāng)年一樣輕易獲得躍升的機(jī)會(huì)了。

年輕人開始抗拒冒險(xiǎn)，也抗拒畫餅，一個(gè)穩(wěn)定、不加班、不內(nèi)卷的工作單位，成了許多經(jīng)歷過(guò)互聯(lián)網(wǎng)大震蕩的年輕人的心之所向。

過(guò)去年輕人看不上的外企、國(guó)企、車企、事業(yè)單位，如今卻成了他們心里能夠“遮風(fēng)擋雨”的地方。起碼在他們掌握的信息里，這些地方可以按時(shí)下班，并且相對(duì)穩(wěn)定，年齡危機(jī)不明顯，最重要的是受政策的影響不會(huì)像互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)這么深。

在互聯(lián)網(wǎng)大震蕩之下，一些年輕人開始放棄大廠的高薪，“逆行”去到傳統(tǒng)企業(yè)，只為求一方安穩(wěn)之地。一場(chǎng)關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)人才遷徙的新故事，正在拉開序幕。

01去國(guó)企就是上岸
雯雯 | 26歲 社區(qū)團(tuán)購(gòu)行業(yè)

不只是在線教育遭遇震蕩，社區(qū)團(tuán)購(gòu)最近也不好過(guò)，一個(gè)月之內(nèi)，先是同程生活宣告破產(chǎn)，又是食享會(huì)傳出倒塌的消息，京東的京喜拼拼最近也傳出來(lái)裁員，整個(gè)行業(yè)都人心惶惶。

而我所在的橙心優(yōu)選，已經(jīng)開始進(jìn)行一輪優(yōu)化了，身邊有同事被以合并大區(qū)為由頭突然調(diào)動(dòng)base地區(qū)，不接受的話，只能主動(dòng)離職走人。據(jù)傳，優(yōu)化還沒(méi)有結(jié)束，這次優(yōu)化將大面積針對(duì)BD、產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)。

最近上班，我已經(jīng)無(wú)心工作，在橙心優(yōu)選的半年，經(jīng)常每天加班到兩點(diǎn)，經(jīng)?；氐郊伊诉€會(huì)突然接到電話處理工作，我才26歲就已經(jīng)長(zhǎng)出了白頭發(fā)，身體和精神都快崩潰了。

未雨綢繆，雖然裁員還沒(méi)輪到我，但我已經(jīng)開始策劃自己的后路了。政策對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的整頓，讓我覺得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)沒(méi)有那么香了，而且我也不敢再投其他社區(qū)團(tuán)購(gòu)公司，怕接了offer沒(méi)多久，又要開始找新的工作。

我開始萌生出要去國(guó)企的念頭。以前，身邊同事總是把去國(guó)企當(dāng)作最后的退路，大家都覺得，年輕的時(shí)候要去互聯(lián)網(wǎng)拼一拼，年紀(jì)上來(lái)了卷不動(dòng)的時(shí)候，再挑一個(gè)穩(wěn)定的地方。

以前，大家都嫌國(guó)企官僚氣息太嚴(yán)重，得不到成長(zhǎng)，薪資太低，但我來(lái)互聯(lián)網(wǎng)親身體驗(yàn)了幾年后，才發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司里的官僚做派也沒(méi)好到哪里去，leader的PUA手段一個(gè)比一個(gè)厲害。

以前很多國(guó)企的技術(shù)相關(guān)工作都是外包，現(xiàn)在，不少國(guó)企也都成立了自己的軟件開發(fā)中心，待遇也提上來(lái)了，而且社招對(duì)年齡和學(xué)歷都有要求，其實(shí)沒(méi)想象中那么好進(jìn)。以前大家都看不上國(guó)企，現(xiàn)在卻都覺得，35歲之前能進(jìn)一個(gè)穩(wěn)定、待遇又不錯(cuò)的國(guó)企，就是成功轉(zhuǎn)型上岸了。

我不想再被“年輕就要在互聯(lián)網(wǎng)打拼”這種言論洗腦了，也不想在互聯(lián)網(wǎng)繼續(xù)卷了。我打算好好投簡(jiǎn)歷，認(rèn)真準(zhǔn)備社招筆試，爭(zhēng)取進(jìn)到一個(gè)好的國(guó)企，不再為未來(lái)是否會(huì)被裁員而終日惶惶不安。

02外企也是彼岸
劉侃 | 29歲 短視頻公司

我今年29歲了，在某短視頻大廠做研發(fā)。在我這個(gè)年齡還沒(méi)當(dāng)上管理層的人，另有一個(gè)江湖綽號(hào)，叫大齡大頭兵。

不是我想當(dāng)大頭兵，而是真的卷不動(dòng)了。有時(shí)候看著那些實(shí)習(xí)的小朋友或者剛工作一兩年的同事在朋友圈曬工位、曬食堂，我甚至有點(diǎn)羨慕。

想當(dāng)年，我對(duì)工作也充滿熱情，剛好趕上短視頻發(fā)展高速期，不分晝夜地工作了三四年以后，我明顯感覺到身體狀況大不如從前，經(jīng)常出現(xiàn)心悸、心慌、頭暈的癥狀。去體檢，檢查單上一堆小毛病，都是長(zhǎng)期熬夜工作加上壓力大造成的。

后來(lái)，為了身體著想，我也不敢像以前那么拼了?；叵肫鹱约哼@幾年，早上10點(diǎn)上班，晚上十點(diǎn)下班，經(jīng)常周六還要來(lái)公司趕進(jìn)度，幾乎沒(méi)有個(gè)人生活，休息時(shí)間幾乎全部用來(lái)睡覺了，而同齡人基本上都已經(jīng)成家生子，邁進(jìn)人生下一階段了。

有時(shí)候，我想到自己快30歲了還和一群小朋友在這里卷，就覺得自己很失敗。

今年，互聯(lián)網(wǎng)的形勢(shì)可以用“動(dòng)蕩”二字來(lái)形容，這讓我“退網(wǎng)”的念頭越來(lái)越深——我這個(gè)年齡的大頭兵，繼續(xù)在這里待下去，也很難再晉升了，而且下一波裁員潮來(lái)襲時(shí)，恐怕我就是第一批被祭天的。

跳槽的話，也沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，大廠更喜歡性價(jià)比高的應(yīng)屆生或者兩三年經(jīng)驗(yàn)的年輕人，我嘗試著面了三家大廠，有兩家一面就掛了，另外一家雖然過(guò)了，但給我的漲幅低到可以忽略不計(jì)，而且工作強(qiáng)度更高。

我這個(gè)年紀(jì)，需要一份相對(duì)穩(wěn)定，沒(méi)有35歲危機(jī)，而且工作強(qiáng)度適中的工作，錢可以少點(diǎn)，但千萬(wàn)不能太卷。

思來(lái)想去，外企成了我心里最佳的彼岸。

前幾年，我有過(guò)進(jìn)外企的機(jī)會(huì)，但當(dāng)時(shí)覺得外企一點(diǎn)都不香——薪資不如互聯(lián)網(wǎng)大廠有競(jìng)爭(zhēng)力，而且聽說(shuō)不少外企都陸續(xù)撤離中國(guó)，裁員也很嚴(yán)重。但現(xiàn)在，又有不少大廠人開始“逆行”到外企了。

我之前對(duì)外企的誤解太深，雖然外企也有裁員危機(jī)，但是與年齡無(wú)關(guān)，外企裁員大多數(shù)都是因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整或者組織架構(gòu)調(diào)整，而且外企裁員和現(xiàn)今的國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相比，真的是小概率事件。

身邊幾個(gè)認(rèn)識(shí)的人，40多了還能應(yīng)聘進(jìn)外企，在他們嘴里，外企就是養(yǎng)老的最佳圣地，早10晚6一周五天，很少有加班的情況，而且福利待遇什么的都不錯(cuò)，年假18天，病假14天，可能薪資不如互聯(lián)網(wǎng)高，但按時(shí)薪算下來(lái)，比互聯(lián)網(wǎng)香太多了。

你陪公司一起成長(zhǎng)，公司卻不能陪你到35歲以后。以前追求夢(mèng)想，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，形勢(shì)不好的時(shí)候，安穩(wěn)才是最重要的。我已經(jīng)開始找朋友幫忙內(nèi)推外企面試了，希望能夠成功上岸。

03事業(yè)單位編制真香
王犇 | 27歲 在線教育公司

在線教育這次算是徹底涼了。

原本暑期是在線教育行業(yè)獲客的高峰期，每年重頭戲都押注在寒暑假，按理說(shuō)，我現(xiàn)在應(yīng)該每天都在如火如荼的加班中，但一系列的政策重錘之后，我等來(lái)的卻是一記裁員通知。

昨天下午我剛被人事叫去談話，說(shuō)整個(gè)部門都沒(méi)了，公司會(huì)給我N+1的補(bǔ)償。其實(shí)人事也不好過(guò)，月初的時(shí)候，公司就傳出消息，所有面試已經(jīng)全部暫停，公司的招聘團(tuán)隊(duì)被裁掉了大半。

我們公司算是頭部的K12公司，境遇已經(jīng)這么糟糕，更別提其他不如我們的教育公司了。就連行業(yè)里的老大哥新東方和好未來(lái)也不好過(guò)，今天剛聽說(shuō)，新東方和好未來(lái)的裁員方案馬上就要公布了，據(jù)說(shuō)裁員幅度在40%-50%之間。

可以說(shuō)，這次整個(gè)在線教育行業(yè)都遭遇了滅頂之災(zāi)，很難再看到前景了。

我是做運(yùn)營(yíng)的，才轉(zhuǎn)型跳槽來(lái)教育行業(yè)半年，就遭遇了行業(yè)動(dòng)蕩。從月初的時(shí)候我就開始海投簡(jiǎn)歷，一直到現(xiàn)在，一個(gè)好的面試都沒(méi)接到，求職變得異常困難。

問(wèn)了身邊的同事，大家都有同樣的經(jīng)歷。在我之前，公司已經(jīng)裁過(guò)幾批員工了，有在我之前被裁的同事，已經(jīng)待業(yè)在家找了兩個(gè)月工作了，還沒(méi)有找到合適的，不是薪酬福利和公司之前差太多，就是他看上的公司沒(méi)看上他。

現(xiàn)在各家機(jī)構(gòu)都在裁員，大批教育行業(yè)的人才流入市場(chǎng)，求職競(jìng)爭(zhēng)變得異常困難，最主要的是整個(gè)在線教育行業(yè)都完了，我們只能選擇跨行投簡(jiǎn)歷，之前在教育行業(yè)積攢的經(jīng)驗(yàn)，都成了無(wú)用功。

思來(lái)想去，我還是打算回老家考事業(yè)單位了，與其給我一個(gè)大廠offer，不如給我一個(gè)事業(yè)單位編制。這次經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)太脆弱了，政策說(shuō)整頓就整頓，而我們這些底層員工，無(wú)端地就成了大震蕩中最無(wú)辜的犧牲者。

雖然互聯(lián)網(wǎng)的工資很香，但我現(xiàn)在覺得穩(wěn)定才是最重要的，與其心驚膽戰(zhàn)拿著高薪，不如在體制內(nèi)心安理得的躺平。

04車企是我的退路
陳墨 | 26歲 出行行業(yè)

滴滴被下架后，很多朋友都來(lái)問(wèn)我，滴滴會(huì)不會(huì)又像2018年那樣，開啟一波大規(guī)模裁員。

說(shuō)實(shí)話，我也不知道。

作為滴滴內(nèi)部員工，我們似乎并未被風(fēng)暴席卷到，大家的需求依然提的火熱，除了被領(lǐng)導(dǎo)要求最近低調(diào)一點(diǎn)，其他似乎什么也沒(méi)變。

但我知道，大家表面上雖然平穩(wěn)，但其實(shí)心里都在打鼓。滴滴現(xiàn)在面臨的形式很嚴(yán)峻，即便瘦死的駱駝也會(huì)比馬大，但誰(shuí)也不敢說(shuō)，自己會(huì)不會(huì)是被瘦掉的那一部分。我所知道的好幾個(gè)關(guān)系好的同事，已經(jīng)開始私下偷偷刷題，為下一次跳槽做準(zhǔn)備了。

我也接到了好幾個(gè)獵頭和其他大廠HR的電話。其他幾家頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠，現(xiàn)在正在積極挖滴滴的人，最近同組的同事如果在上班的時(shí)候出去接電話，十有八九都是獵頭的電話。

現(xiàn)在辦公室的氛圍，有一種風(fēng)雨欲來(lái)的感覺，大家表面上都在正常推進(jìn)工作，但心里都開始策劃后手，畢竟誰(shuí)也不知道最壞的情況是怎樣的，當(dāng)然，我們最希望的還是滴滴能夠安全挺過(guò)這一波。

這種感覺我不是第一次經(jīng)歷了。

2018年中旬，我通過(guò)校招加入ofo不足一年，就迎來(lái)了ofo的大規(guī)模裁員，見證了一個(gè)獨(dú)角獸迅速崩潰的時(shí)刻。而后，我輾轉(zhuǎn)了兩家同樣做共享出行的企業(yè)，均沒(méi)有呆超過(guò)三個(gè)月。在家休息一段時(shí)間后，2019年末，我拿到了滴滴的offer，選擇加入了滴滴。

相比ofo，滴滴大廠的光環(huán)更強(qiáng)，起碼回老家時(shí)，親戚問(wèn)我在哪上班，我說(shuō)滴滴，大家都知道，而且滴滴給的薪資也還不錯(cuò)。因?yàn)橹虚g有過(guò)兩段短暫的就業(yè)經(jīng)歷，我的簡(jiǎn)歷現(xiàn)在有點(diǎn)花，我原本計(jì)劃著在滴滴呆3-5年左右，刷刷經(jīng)驗(yàn)，順便養(yǎng)養(yǎng)簡(jiǎn)歷，再跳槽去更好的廠。

但現(xiàn)在來(lái)看，這一計(jì)劃很可能要受到干擾了。我研究了幾個(gè)適合跳槽的行業(yè)，發(fā)現(xiàn)最近造車新勢(shì)力的勢(shì)頭不錯(cuò)，不少同行都跳槽去了新勢(shì)力車企，據(jù)說(shuō)，新勢(shì)力車企更像是互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)車企的結(jié)合，工作節(jié)奏早9晚6，很少有強(qiáng)制加班，而且給出的薪酬也很優(yōu)厚。

而且新勢(shì)力車企有互聯(lián)網(wǎng)沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)脈脈數(shù)據(jù)研究院《新能源汽車人才啟示錄》，新能源汽車領(lǐng)域，年齡不僅不是焦慮因素，反而是優(yōu)勢(shì)。新能源汽車行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人才合計(jì)占比49.2%，其中10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人才占比超過(guò)20%。

另外，由于汽車產(chǎn)業(yè)鏈較長(zhǎng)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)并不像互聯(lián)網(wǎng)一樣，僅僅集中在北上廣深等一線城市。保定、重慶、寧波、杭州 、西安等城市也有核心業(yè)務(wù)。

但我經(jīng)歷了太多風(fēng)口，明白在風(fēng)口上擇業(yè)是一件賭性很強(qiáng)的事情，所以，我并不會(huì)考慮那些新興的新勢(shì)力車企。但是，我覺得傳統(tǒng)車企孵化的新勢(shì)力品牌或許穩(wěn)定性更強(qiáng)一些，畢竟背靠大樹好乘涼，即使薪資給不到互聯(lián)網(wǎng)這么高，但如果穩(wěn)定性強(qiáng)而且不加班，那我覺得就是一條可靠的后路。

我計(jì)劃著，如果這次動(dòng)蕩波及到我，我就離開互聯(lián)網(wǎng)，去車企。

烽巢網(wǎng)注：本文來(lái)源于微信公眾號(hào)燃次元（ID:chaintruth），作者：鄧雙琳