眾所周知，公元前8世紀(jì)的希臘城邦——雅典，一直都是整個西方世界公認(rèn)的世界“民主”精神發(fā)源地，其“一人一票”制的公民大會也被視為少數(shù)服從多數(shù)這一準(zhǔn)則的最早體現(xiàn)。

可盡管雅典城邦的民主制流芳千古，但事實(shí)上如果用今天的眼光看來，他們的制度依然存在著很大程度上的局限性。

雅典的民主是種只針對那些成年男性公民的民主，并不包括那些奴隸、婦女、小孩和外鄉(xiāng)人，即便這些人才是城邦人口里的大多數(shù)。

而時至今日，這個世界上早已沒有了奴隸，而絕大數(shù)國家的婦女同胞們，也在一波又一波的平權(quán)運(yùn)動中得到了解放。

可有些東西始終沒有改變，比方說對于兒童基本人權(quán)的漠視。

日前，浙江金華孝順鎮(zhèn)中心小學(xué)被人曝出，當(dāng)?shù)匦７脚c某當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行合作，為全校學(xué)生佩戴上了號稱能“實(shí)時監(jiān)測孩子腦電波，判斷學(xué)習(xí)時是否走神”的高科技頭環(huán)。

據(jù)悉，這條頭環(huán)可以通過偵測孩子腦電波活躍程度的方式，實(shí)時的為孩子的專注程度打分，并轉(zhuǎn)發(fā)到老師的電腦以及家長群當(dāng)中。

消息一出，立即引發(fā)了全網(wǎng)熱議，無數(shù)目光都隨之投向了這個在之前名不見經(jīng)傳的小學(xué)。

很快，在經(jīng)過一番討論（聲討）之后，當(dāng)?shù)貙W(xué)校選擇先暫時停用了這批“監(jiān)測頭環(huán)”設(shè)備。

值得一提的是，當(dāng)?shù)亟逃窒嚓P(guān)工作人員還在接受采訪時表示“由于心理暗示作用，學(xué)生使用該頭環(huán)時注意力的確有所提升”。

所以這些一條售價3500元的“智能監(jiān)測頭環(huán)”，幫助孩子提升專注力的方式是心理暗示？！

隨著事件的發(fā)展，越來越多“業(yè)內(nèi)人士”開始參與了進(jìn)來，并從一些專業(yè)角度上開始對這款產(chǎn)品進(jìn)行吐槽。

（圖源知乎用戶 盧彥宗）

直白地總結(jié)一下，就是說現(xiàn)階段醫(yī)學(xué)界雖然的確對于人類腦電波做了一些粗淺的研究，但是由于隔著皮膚會導(dǎo)致信噪比過低，以致于基本上無法完成所謂的“監(jiān)測效果”。

這一點(diǎn)從前段時間美國的馬斯克所倒騰的“腦機(jī)接口”上也能得到印證。

同樣是嘗試通過直接讀取人類的腦電波來對機(jī)器下達(dá)指令，馬斯克他們的設(shè)備卻需要以類似縫紉機(jī)的手法，用激光在植入者的頭骨上“鉆孔”后，再把儀器和一條“直徑只有頭發(fā)絲1/4”的電線植入大腦內(nèi)，才能實(shí)現(xiàn)效果。

兩相對比之下，這次事件中的“監(jiān)測頭環(huán)”卻只需要簡單地戴在頭上，通過緊貼皮膚就可以完成類似的成效。

嘖嘖，看來核心科技果然還是要看我中華企業(yè)，老外們實(shí)在是差得太遠(yuǎn)了（滑稽）。

更有趣的還在后面，有網(wǎng)友深扒出了這款頭環(huán)的生產(chǎn)商——BrainCo，發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)成立的年頭不長，公司人員也不多，但是（作的妖）搞出的動靜卻著實(shí)不小。

早在2017年，美國的教育網(wǎng)站EdSurge就刊登過一篇關(guān)于BrainCo的報道，在其中提到了BrainCo公司所研發(fā)的這款“可以帶回家”的大腦訓(xùn)練設(shè)備，并表示該設(shè)備從成本上似乎具有較明顯的優(yōu)勢。

畢竟像Neurocore這樣同樣提供大腦訓(xùn)練服務(wù)的公司，其一次單純的評估服務(wù)就需要超過250美元的費(fèi)用。

但EdSurge的這篇報道其重點(diǎn)，其實(shí)是放在了后面數(shù)位相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍@款產(chǎn)品的擔(dān)憂與質(zhì)疑上面。

加州大學(xué)洛杉磯分校的精神病學(xué)教授桑德拉在文中表示，現(xiàn)階段的腦電圖技術(shù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠成熟，難以準(zhǔn)確地篩除那些因?yàn)閭€體神經(jīng)多樣性等變量而導(dǎo)致的誤差因素，這就可能會讓BrainCo的設(shè)備在實(shí)際使用中，讓教師和家長對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況產(chǎn)生誤判。

“每個個體身上都存在著許多細(xì)微差異，不只是多動癥患者的靜息腦電圖存在差異，其實(shí)每個普通人在腦電圖上也存在差異們，這中間不存在一副所謂標(biāo)準(zhǔn)的模板”。

加州大學(xué)舊金山分校的神經(jīng)科學(xué)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人西奧多·贊托則從另外一個角度質(zhì)疑了BrainCo的產(chǎn)品。

“我沒有看到任何數(shù)據(jù)表明，如果一個人專注于講課老師、自己的手機(jī)，或者只是他們自己的內(nèi)心想法和白日夢，你(在腦電圖掃描中)的數(shù)據(jù)能夠分出區(qū)別?！?/strong>

而根據(jù)該企業(yè)的前員工透露，這款產(chǎn)品之所以以這樣“免費(fèi)贈送”的方式來到了孝順鎮(zhèn)小學(xué)的課堂上，其實(shí)是因?yàn)?strong>“國外對于個人生理數(shù)據(jù)隱私很看重，而在國內(nèi)對于這些數(shù)據(jù)的監(jiān)管還存在空白”。

換句話說，就是這些產(chǎn)品的實(shí)際效果還沒經(jīng)過嚴(yán)格驗(yàn)證，偏偏國外的孩子們又“金貴”不能拿來做實(shí)驗(yàn)。

所以該企業(yè)就尋思著，跑國內(nèi)來用自己的同胞做個免費(fèi)的實(shí)驗(yàn)唄？！（BrainCo的創(chuàng)始人韓璧丞、投資人孔小仙等皆為中國人）

嘖嘖，有了“好東西”趕緊第一個拿回來給祖國同胞們“嘗鮮”，該說這家企業(yè)果然是不忘本嗎？

雖然在座的諸位大概率早已度過了童年期，即便這種東西真的在未來推廣開來也輪不到咱們來“享受”，可這并不代表有些類似的東西我們就體驗(yàn)不到了。

阿里巴巴所開發(fā)的“職場神器”——釘釘，想必不少人都與其打過交道，那么作為員工或者說被管理者而言，大伙對這款產(chǎn)品的厭惡幾乎是溢于言表。

有人稱釘釘是一種“把員工當(dāng)奴隸”的高科技枷鎖。

甚至還有人索性把釘釘，稱為“阿里巴巴作惡”的典型實(shí)錘。

而這一切，很大程度上就是因?yàn)獒斸攷Я藗€GPS定位，以及一個領(lǐng)導(dǎo)能看到員工是否已讀消息的回執(zhí)。

這種程度的“自由剝奪”與“被監(jiān)視”，就讓我們這些成年人產(chǎn)生了如此劇烈的反彈，那么將心比心一下，對于那些被拿去戴著頭環(huán)做實(shí)驗(yàn)的孩子們而言，那又是一種怎樣的體驗(yàn)？

處在還懵懂無知的小學(xué)年紀(jì)，被“自愿”地戴上一個沉重的頭環(huán)，還被告知自己一旦走神就會被老師和家長發(fā)現(xiàn)……這種思維層面的監(jiān)視，哪怕是成年人都不一定承受得住吧？！

如果我們想的再遠(yuǎn)點(diǎn)，假如說在未來的某一天技術(shù)進(jìn)步了，確實(shí)做出了有著這樣“思維監(jiān)測”效果的設(shè)備。

那么要是我們作為家長時可以用“為了讓孩子專心學(xué)習(xí)”的理由，而讓孩子們“自愿”戴上腦電波檢測儀的話。

那么當(dāng)那些企業(yè)家和老板們，以“為了讓員工努力工作、更加上進(jìn)”為由頭，試圖給我們的頭上也戴上這玩意時，那又該怎么辦呢？